53 75 28 88

BPA-arbejdsgiver

Kontakt os

Hvad er en BPA-arbejdsgiver?

En BPA-ordning har to roller: arbejdsleder og arbejdsgiver. Som arbejdsleder står du for den daglige ledelse af dine hjælpere: hvem der kommer, hvornår, og hvordan hjælpen skal gives. BPA-arbejdsgiveren står for den juridiske og administrative del: ansættelseskontrakter, løn, skat, pension, feriepenge, forsikringer, sygdom, opsigelser og arbejdsmiljø.

Det står i servicelovens § 96, stk. 2 (og § 95, stk. 5), at du skal kunne være arbejdsleder. Arbejdsgiveransvaret behøver du ikke selv at have. Det kan du overføre til en nærtstående eller til et BPA-firma (nogle kalder det et BPA-bureau), der er godkendt af Socialtilsynet.

Tre måder at have arbejdsgiveransvaret i en BPA-ordning

  1. Du er selv arbejdsgiver. Du får tilskuddet udbetalt og står selv for alle arbejdsgiveropgaver. Kommunen skal tilbyde at stå for lønudbetalingen (§ 96, stk. 4).
  2. En nærtstående er arbejdsgiver. Fx en forælder, ægtefælle eller et voksent barn. Den nærtstående får ikke betaling for at løse arbejdsgiveropgaverne.
  3. Et godkendt BPA-firma er arbejdsgiver. Du overfører tilskuddet til en forening eller privat virksomhed, som Socialtilsynet har godkendt, fx Din BPA Handicaphjælper. Firmaet bliver arbejdsgiver for dine hjælpere, og du er fortsat arbejdsleder.

Mange vælger et BPA-firma som arbejdsgiver, fordi det fjerner papirarbejdet og ansvaret fra borgeren og familien, så der er overskud til hverdagen.

Det gør vi som din BPA-arbejdsgiver

  • Ansætter dine hjælpere på kontrakter, der følger de gældende regler
  • Løn, skat, pension, feriepenge, ATP og forsikringer
  • Lønnen følger taksterne fra FOA og den løn, din kommune udmåler
  • Sygdom, barsel og ferie
  • Arbejdsmiljø og arbejdspladsvurdering i dit hjem
  • Rekruttering: hjælperprofil, annoncer og screening af ansøgere
  • Regnskab og dialog med kommunen om tilskuddet
  • En fast kontaktperson, som er nemt tilgængelig, og du kan træffe os døgnet rundt ved akutte problemer

Godkendt af Socialtilsynet

Socialtilsynet har godkendt Din BPA Handicaphjælper som BPA-leverandør efter serviceloven § 95 og § 96. Derfor kan vi overtage arbejdsgiveransvaret for dine hjælpere, og kommunen kan udbetale tilskuddet til os.

Læs om godkendelsen

Hvem betaler, når et BPA-firma er arbejdsgiver?

Kommunen. Når arbejdsgiveransvaret overdrages til en godkendt BPA-leverandør, udmåler kommunen et beløb til administrationen ud over hjælpernes løn. Du som borger betaler aldrig noget for, at vi er arbejdsgiver.

Kommunen må kun udbetale tilskuddet til en forening eller virksomhed, der er godkendt af Socialtilsynet (§ 96 a, stk. 2). Når tilskuddet er overført til en godkendt BPA-leverandør, udbetales det månedsvis bagud.

Du bestemmer stadig som arbejdsleder

Selvom vi er arbejdsgiver, er det dig, der leder din hverdag. Du vælger dine hjælpere, lægger vagtplanen og bestemmer, hvordan hjælpen skal gives. Efter loven sker ansættelse og afskedigelse af hjælpere i samråd med dig.

Har du brug for støtte i rollen som arbejdsleder, hjælper vi med sparring, introduktion af nye hjælpere og håndtering af svære samtaler.

Tjek, at BPA-firmaet er godkendt

Før du overdrager arbejdsgiveransvaret, bør du tjekke, at BPA-firmaet er godkendt af Socialtilsynet. En aftale med et firma, der ikke var godkendt, da aftalen blev indgået, er ikke bindende for dig, hvis firmaet ikke oplyste dig om det.

Din BPA Handicaphjælper er godkendt af Socialtilsyn Nord. Du kan se listen over godkendte BPA-leverandører hos Socialtilsyn Nord.

Skift BPA-arbejdsgiver uden at miste dine hjælpere

Er du utilfreds med din nuværende BPA-arbejdsgiver, kan du skifte. Det er gratis for dig. Dine hjælpere kan flytte med og beholde deres anciennitet, og du vælger selv, hvis nogen ikke skal med. Opsigelsesvarslet står i din kontrakt med din nuværende leverandør. Læs mere på siden Skift BPA-leverandør.

Spørgsmål og svar om BPA-arbejdsgiver

Hvad er forskellen på arbejdsleder og arbejdsgiver i en BPA-ordning?
Arbejdslederen står for den daglige ledelse af hjælperne. Arbejdsgiveren står for kontrakter, løn, skat, forsikringer og det juridiske ansvar.

Skal jeg selv være arbejdsgiver for mine hjælpere?
Nej. Du kan overføre arbejdsgiveransvaret til en nærtstående eller til et BPA-firma, der er godkendt af Socialtilsynet.

Kan en forælder eller ægtefælle være BPA-arbejdsgiver?
Ja, en nærtstående kan være arbejdsgiver. Den nærtstående får dog ikke betaling for arbejdsgiveropgaverne.

Hvad koster det mig, at et BPA-firma er arbejdsgiver?
Ingenting. Kommunen betaler administrationen, når arbejdsgiveransvaret er overdraget til en godkendt BPA-leverandør.

Mister jeg indflydelse, når et BPA-firma er arbejdsgiver?
Nej. Du er fortsat arbejdsleder og vælger selv dine hjælpere og din vagtplan.

Kan jeg få en BPA-arbejdsgiver i hele Danmark?
Ja. Din BPA Handicaphjælper er BPA-arbejdsgiver for borgere på Sjælland, Fyn, i Jylland og i København.

Skal vi være din BPA-arbejdsgiver?

Ring til os på 53 75 28 88, eller skriv til kontakt@dinbpa.dk. Vi svarer inden for 24 timer på hverdage.

Ring 53 75 28 88